Umbra Acque S.p.A. ricerca N. 1 addetto/a elettricista elettromeccanico/a per l’area tecnica e gestionale della Società.
La ricerca è rivolta ai/alle candidati/e di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e s.m.i.).
Compiti principali:
All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., la figura, con riporto gerarchico diretto al/alla Responsabile di settore, si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:
• interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici e su apparecchiature elettromeccaniche (es. elettropompe);
• realizzazione di nuovi impianti elettrici e loro messa in esercizio;
• interventi di manutenzione e ricerca guasti su quadri elettrici e di comando e su apparecchiature elettromeccaniche;
• cablaggio di quadri elettrici;
• installazione e montaggio di quadri elettrici e collegamento ad apparecchiature elettromeccaniche;
• interventi di manutenzione su motori elettrici, sensori e apparecchiature per la gestione degli impianti;
• interventi di manutenzione delle cabine elettriche di trasformazione MT/BT;
• interventi di rifasamento.
Requisiti minimi:
• diploma conseguito presso Istituti Tecnici Professionali ovvero di qualifica professionale elettricista o manutentore elettromeccanico;
• possesso di patente di guida di tipo B;
• attestato di formazione per addetti ai lavori elettrici ai sensi della norma CEI 11-27;
• esperienza almeno triennale nel settore degli impianti elettrici civili o industriali come elettricista o manutentore elettromeccanico.
Il possesso dei requisiti minimi è abilitante per l’ammissione alla selezione.
Titoli preferenziali:
Costituiranno titolo preferenziale:
• diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo elettronico, elettrotecnico o elettromeccanico;
• esperienza significativa in aziende del settore acqua-gas;
• esperienza di lavoro in aziende in possesso di Sistemi certificati (Qualità, Sicurezza, Ambiente);
• buone conoscenze informatiche.
Capacità e attitudini individuali:
• conoscenza delle norme di sicurezza legate agli impianti elettrici ed alle cabine di MT;
• conoscenza della strumentazione per l’attività di manutenzione;
• conoscenza della normativa di settore per l’impiantistica elettrica;
• conoscenza dei sistemi di ricerca di guasti su impianti elettrici e su apparecchiature elettromeccaniche (es. elettropompe);
• conoscenza delle apparecchiature elettromeccaniche utilizzate negli impianti di acquedotto, fognatura, depurazione (elettropompe, sensori, quadri di comando, telecontrollo);
• principi di idraulica ed elettromeccanica;
• problem solving e orientamento ai risultati;
• capacità di esecuzione degli interventi in autonomia;
• capacità di relazione e di lavoro in gruppo;
• forte attenzione al cliente.
Dichiarazione conflitto d’interesse
All’avvio della fase di selezione, ai/alle candidati/e è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e successive modifiche e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.
La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.
Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:
1. la mancata implementazione del Curriculum Vitae nel sito web aziendale, secondo le specifiche riportate in allegato, allegando anche copia in formato file del Curriculum Vitae;
2. e/o la mancata comunicazione di conferma via e-mail dell’avvenuta implementazione;
3. e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e della scheda conflitto di interesse nei termini dell’avviso;
4. se il/la candidato/a ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del Collegio Sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea;
5. se negli ultimi tre anni, il/la candidato/a ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.);
6. assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.
Condizioni contrattuali proposte:
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA 30/09/2022
Qualifica: Operaio/a
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato 12 mesi, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 3°.
Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162
Entro il 16 ottobre 2024 incluso, i/le candidati/e dovranno:
1. Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi” secondo specifiche riportate in allegato;
2. dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:
. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.
In caso di problemi tecnici nella procedura di implementazione del proprio CV, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com.
Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di novembre 2024, consisteranno in:
a) questionario on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove;
b) prova pratica;
c) colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.
L’elenco dei/delle candidati/e ammessi/e, sarà pubblicato sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 23/10/2024; date e modalità di svolgimento delle prove saranno comunicate anche individualmente ai candidati interessati, via mail.
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