Umbra Acque S.p.A. ricerca N. 1 laureato in ingegneria civile o per l’ambiente e il territorio da inserire all’interno dell’area tecnica e gestionale della Società.
La ricerca è rivolta ai/alle candidati/e di entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91 e s.m.i.).
Compiti principali:
All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la figura, nell’ambito dell’area tecnica e gestionale, si occuperà prevalentemente di:
. progettazione, direzione lavori e contabilità di cantieri di infrastrutture attinenti al Servizio Idrico Integrato;
. supporto all’attività necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni per l’esecuzione delle opere;
. supporto all’attività di progettazione e direzione lavori svolta da professionisti esterni;
. supporto alla gestione di commesse derivanti dal Programma degli Interventi (PdI) approvato da AURI, compreso la rendicontazione economica;
. attività di distrettualizzazione delle reti idriche con analisi dei dati ed esecuzione di controlli in campo anche su strumentazione di misura (data logger, noise logger, ecc.);
. modellazione di reti idriche su piattaforma informatica per analisi scenari e/o creazione simulazioni;
. supporto alla gestione delle infrastrutture relative al Servizio Idrico Integrato.
Requisiti minimi:
. Laurea Magistrale in Ingegneria civile o per l’ambiente e il territorio o altre Lauree Magistrali in ingegneria equipollenti ed attinenti alle attività richieste per il profilo;
. patente di guida di categoria B.
Il possesso dei requisiti minimi è abilitante per l’ammissione alla selezione
Titoli preferenziali:
costituiranno titolo preferenziale:
. comprovata esperienza di almeno 3 anni in ambito tecnico-gestionale;
. conoscenze tecniche gestionali e/o di progettazione, con eventuale esperienza già maturata nel settore idrico;
. buona conoscenza della lingua inglese;
. buone conoscenze informatiche.
Capacità e attitudini individuali:
. pragmatismo e problem solving;
. elevato spirito di iniziativa e capacità di comunicazione;
. costante tensione alla ricerca delle migliori soluzioni e delle procedure operative in conformità alla normativa vigente applicabile di riferimento;
. elevate capacità operative e forte orientamento ai risultati;
. ottime capacità di relazione e di lavoro in gruppo.
Dichiarazione conflitto d’interesse
All’avvio della fase di selezione, ai/alle candidati/e è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e successive modifiche e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.
La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.
Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:
1. la mancata implementazione del Curriculum Vitae nel sito web aziendale, secondo le specifiche riportate in allegato, allegando anche copia in formato file del Curriculum Vitae;
2. e/o la mancata comunicazione di conferma via e-mail dell’avvenuta implementazione;
3. e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e della scheda conflitto di interesse nei termini dell’avviso;
4. se il/la candidato/a ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del Collegio Sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea;
5. se negli ultimi tre anni, il/la candidato/a ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.);
6. assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.
Condizioni contrattuali proposte:
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA 30/09/2022
Qualifica: Impiegato/a
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato 24 mesi, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 6°.
Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162
Entro il 21 ottobre 2024 incluso, i/le candidati/e dovranno:
1. Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi” secondo specifiche riportate in allegato;
2. dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:
. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.
In caso di problemi tecnici nella procedura di implementazione del proprio CV, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com .
Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di novembre 2024, consisteranno in:
a) questionario on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove;
b) elaborato tecnico
c) colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.
L’elenco dei/delle candidati/e ammessi/e, sarà pubblicato sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 28 ottobre 2024; date e modalità di svolgimento delle prove saranno comunicate anche individualmente ai candidati interessati, via mail.
Servizio di emergenza
24 ore su 24
dal lunedì al venerdì
ore 8:00 - 17:00