AVVISO - Candidature per Selezione di n. 7 laureati/e in Ingegneria

Umbra Acque ricerca n.7 laureati/e in Ingegneria da destinare alla elaborazione e revisione dei Piani di Sicurezza dell’Acqua di cui all’art. 8 del D.Lgs. 18 del 23 febbraio 2023 e da destinare alle attività della struttura Risk Management, Compliance & Sustainability, con specifico riferimento al calcolo delle emissioni di gas ad effetto serra e alla elaborazione della rendicontazione delle informazioni non finanziarie, in attuazione della direttiva UE 2022/2464 - Corporate Sustainability Reporting Directive. 

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77 e Legge 125/91).

Compiti principali

All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, nell’ambito delle distinte aree di assegnazione, le figure si occuperanno prevalentemente di:

•  analisi della struttura della rete oggetto dello studio, e costruzione del relativo modello a filo di ferro;

•  esecuzione di sopralluoghi, con compilazione di specifiche check-list finalizzate ad individuare potenziali elementi di rischio rispetto alla qualità dell’acqua ed alla continuità del servizio e rilievo delle misure di protezione esistenti;

•  costruzione della matrice del rischio, con analisi del rischio residuale e delle misure necessarie a diminuire tale rischio secondo progressioni definite sulla scorta della gravità del rischio risultante;

•  attuazione e gestione delle azioni di miglioramento definite;

•  verifica dell’efficacia delle azioni approntate e conseguente aggiornamento del Piano di Sicurezza dell’Acqua;

•  studio, analisi e progettazione di soluzioni tecniche innovative per la riduzione dei consumi energetici, idrici, prodotti chimici, ecc.;

•  analisi e supporto alla progettazione di strategie di sostenibilità, ivi compreso il climate change e la decarbonizzazione;

•  valutazione di progetti di investimento e supporto nell’individuazione di strumenti e tecniche che permettano una riduzione delle emissioni di gas ad effetto serra; 

•  supporto alla redazione del Bilancio e del Piano di Sostenibilità, ivi compreso lo studio e analisi di principi e linee guida internazionali in ambito di sostenibilità;

•  predisposizione della reportistica e dei flussi informativi per il Vertice aziendale e per gli Organi di controllo.

Requisiti minimi:

•  laurea triennale in Ingegneria (indirizzi: Ingegneria Civile ed Ambientale, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale);

•  buona conoscenza della lingua inglese;

•  buona conoscenza pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e posta elettronica;

•  patente di guida di categoria B.

Il possesso dei requisiti minimi è abilitante per l’ammissione alla selezione.

Titoli preferenziali e competenze specialistiche:

Costituiranno titolo preferenziale:

•  attestato di frequenza a corsi di formazione in materia di emissioni di gas a effetto serra;

•  laurea magistrale in Ingegneria (indirizzi: Ingegneria Civile ed Ambientale, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale);

•  attestati di frequenza e/o abilitazioni e uso applicativo per disegno tecnico su AUTOCAD;

•  corsi abilitanti per il disegno tecnico con tecnologia BIM;

•  frequenza di corsi di formazione sui sistemi certificati (ISO 9001 e/o ISO 31000).

Capacità e attitudini individuali

•  capacità di analisi, comprensione e sintesi di testi e di disposizioni normative e regolamentari e capacità di scrittura;
•  buone capacità di lavoro in gruppo, di problem solving e buone capacità relazionali e comunicative;
•  capacità di lavorare in modo proattivo e forte orientamento ai risultati;
•  costante tensione alla ricerca delle migliori soluzioni e delle procedure operative in conformità alla normativa vigente applicabile di riferimento. 

Dichiarazione conflitto d’interesse

All’avvio della fase di selezione, ai/alle candidati/e è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e successive modifiche e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo e per l’assunzione in Umbra Acque S.p.A.

Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:

Rappresentano condizioni ostative all’ammissione e/o alla prosecuzione della selezione e/o all’assunzione, nei termini del presente Avviso:

1. la mancata comunicazione di candidatura via e-mail;

2. il mancato invio in formato file del Curriculum Vitae e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi;

3. e/o il mancato invio della scheda conflitto di interesse;

4. se il/la candidato/a ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del Collegio Sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea; 

5. se negli ultimi tre anni, il/la candidato/a ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.); 

6. assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.

Fermo restando le sopra ipotesi di esclusione, l’eventuale collocamento in graduatoria da parte del/della candidato/a non conferisce al/la medesimo/a alcun diritto automatico all’assunzione né qualora collocatosi in prima posizione, né nel caso di eventuale successivo scorrimento della graduatoria medesima, restando salva in ogni caso l’insindacabile e discrezionale facoltà di Umbra Acque S.p.A., all’esito della procedura selettiva, di non dare seguito ad alcuna assunzione. 

Condizioni contrattuali proposte:

Contratto: SETTORE GAS-ACQUA 30/09/2022
Qualifica: Impiegato/a
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato 24 mesi, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 4°, con possibilità di inquadramento superiore in relazione a caratteristiche ed esperienze professionali riscontrate.
Sede di Lavoro: Perugia, Ponte San Giovanni, Via Benucci 162

Entro il 5 febbraio 2025 incluso, i/le candidati/e dovranno:

dare comunicazione della propria candidatura all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:

. Curriculum Vitae in formato file. autocertificazione di possesso dei Requisiti Minimi previsti nel presente Avviso, debitamente firmata;

. copia di un Documento d’identità in corso di validità;

. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;

. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e firmata.

In caso di problemi tecnici nella procedura di candidatura, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com.

Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di febbraio 2025, consisteranno in:

a)  questionario on line, in base al numero di candidature ricevute, abilitante in caso di esito positivo a successive prove;

b)  elaborato tecnico

c)  test di lingua inglese

d)  colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.  

L’elenco dei/delle candidati/e ammessi/e, sarà pubblicato sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 10 febbraio 2025; date e modalità di svolgimento delle prove saranno comunicate anche individualmente ai candidati interessati, via mail.