AVVISO - Candidature per selezione di n.2 ADDETTI/E MAGAZZINI

Umbra Acque ricerca n.2 addetti/e ai magazzini con mansioni esecutive nelle attività di gestione dei magazzini (centrale, periferici, viaggianti) di Umbra Acque. 
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77 e Legge 125/91).

Compiti principali:
All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, la figura, nell’ambito dell’area Servizi al Business, si occuperà prevalentemente di:
•    ricevere, stoccare e distribuire materiali; 
•    valutare la conformità delle merci e materiali; 
•    movimentare merci con carrello elevatore, con autocarro o autogru;
•    registrare i materiali nel sistema informativo aziendale;
•    rendicontare ed elaborare dati dal sistema informativo aziendale;

Requisiti minimi:

•    conoscenza dei materiali idraulici e relative specifiche tecniche/normative
•    possesso di patente di guida tipo C; 
•    capacità di movimentazione merci con carrello elevatore e con autogru;
•    Buona conoscenza informatica.

il possesso di tutti i requisiti minimi costituisce condizione per l’ammissione all’iter selettivo.

Titoli preferenziali e competenze specialistiche:

costituiranno titolo preferenziale:
•    Buona conoscenza di programmi informatici per la gestione dei magazzini e delle scorte;
•    possesso Carta di Qualificazione del Conducente (C.Q.C.);
•    possesso patente di Guida D, E 
•    esperienza di lavoro in/per aziende del settore acqua-gas;
•    esperienza di lavoro in aziende in possesso di Sistemi certificati (Qualità, Sicurezza, Ambiente).

Capacità e attitudini individuali:
•    pragmatismo e problem solving;
•    capacità di esecuzione degli interventi in autonomia;
•    capacità di lavorare in team;
•    disponibilità a spostamenti all’interno della regione;
•    forte attenzione al cliente.

Dichiarazione conflitto d’interesse

All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.

Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:

1.    il mancato inserimento della candidatura nel sito web aziendale con allegato curriculum vitae;
2.    e/o la mancata comunicazione di conferma dell’avvenuto inserimento;
3.    e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi nei termini dell’avviso;
4.    se il candidato ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo; 
5.    se negli ultimi tre anni, il candidato ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001). 

Condizioni contrattuali proposte:

Qualifica: OPERAIO
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 2°.
Sede di Lavoro: territori dei comuni gestiti da Umbra Acque S.p.A.

Entro il 15/03/2022 incluso, i candidati dovranno:

1.    Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi”;

dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:

. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.

In caso di problemi tecnici nella procedura di caricamento del proprio cv, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com .

Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di marzo 2022, consisteranno in:

a)    questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove; 
b)    prova pratica di excel e prova pratica movimentazione merci;
c)    colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill. 

L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e Selezioni” in home page, entro il 22/03/2022.