AVVISO SCADUTO IL 16 SETTEMBRE 2020 – candidature per selezione di un profilo di SISTEMISTA IT SENIOR

Umbra Acque ricerca un sistemista IT senior. La figura ricercata è una persona con spiccato orientamento al rispetto delle scadenze e al risultato, in grado di svolgere in maniera sistematica e metodica il proprio lavoro anche da remoto attraverso i sistemi informatici aziendali, dotata di abilità organizzative e di capacità di lavorare in gruppo.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77 e Legge 125/91).

Compiti principali:
La figura sarà inserita all’interno della Struttura ICT e dovrà garantire il proprio supporto operativo in tutte le fasi che ne caratterizzano l’attività, con particolare riferimento al ciclo di supporto ai dipendenti, e alla gestione e sviluppo dell’infrastruttura ICT, rispondendo direttamente al Responsabile della Struttura stessa. Avrà il compito di gestire le attività necessarie a garantire il normale svolgimento dell’attività lavorativa dei dipendenti Umbra Acque, di gestire le infrastrutture hardware siano esse on Premise oppure on Cloud, di garantire l’accesso a tutta la mappa applicativa di Umbra Acque e del gruppo Acea interfacciandosi con tutti i reparti aziendali. Si occuperà prevalentemente di:
•    gestione di server fisici e virtuali;
•    gestione di apparecchiature di networking L2, switch;
•    gestione di apparati di network security: Firewall, VPN, NAC;
•    gestione delle policy di dominio in Microsoft Active Directory;
•    gestione delle postazioni di lavoro e delle dotazioni tecnologiche assegnate ai dipendenti;
•    supporto tecnico ai dipendenti per attività quotidiane ordinarie;
•    gestione inventario del materiale assegnato ai dipendenti;
•    emissione ordini di acquisto per il settore ICT;
•    controllo ed evasione fatture su acquisti del settore ICT;
•    gestione del rapporto con fornitori su approvvigionamenti, supporto tecnico, evolutive;
•    predisposizione della reportistica di avanzamento delle attività; 
•    stesura documentazione inerente i processi gestiti, in particolare le policy 231 e Privacy;
•    gestione del software gestito internamente e dell’accesso alla mappa applicativa;
•    gestione dei dispositivi mobili, della distribuzione delle app e delle policy di sicurezza.

Requisiti minimi:
•    Diploma di scuola media superiore;
•    buona conoscenza della lingua inglese;
•    almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;

Il possesso dei requisiti minimi è abilitante per l’ammissione alla selezione
Titoli preferenziali:
Costituiranno titolo preferenziale:
•    laurea triennale o magistrale in discipline attinenti all’ambito del ruolo ricercato
•    certificazioni Microsoft: MCSA, MCSE
•    conoscenza di Microsoft SQL Server o altre soluzioni di DB server
•    conoscenza di tecnologie di backup Veeam
•    conoscenza di tecnologie di networking: MPLS, VPN IPSec, protocolli L2
•    conoscenza di apparecchiature e soluzioni firewall: Watchguard, Cisco, pfSense
•    conoscenza del sistema operativo Linux
•    conoscenza delle soluzioni antivirus Sophos
•    conoscenza delle soluzioni di mobile endpoint management: Maas360, AirWatch

Competenze specialistiche:
•    Competenze di implementazione, gestione di sistemi Microsoft Windows Server;
•    conoscenza di Exchange Server 2016, 2019;
•    conoscenza Office 365 e Microsoft Cloud Azure;
•    conoscenza di Active Directory, servizi di rete, Clustering, DFS e servizi di infrastruttura;
•    conoscenza di tecnologie di virtualizzazione;
•    conoscenza di tecnologie e protocolli di networking;
•    conoscenza Sistemi di antivirus e sicurezza degli end point;
•    conoscenza Tecnologie di Backup e DR;
•    conoscenza di piattaforme di gestione centralizzata di mobile endpoint;
•    conoscenza di tecniche e piattaforme di monitoraggio sistemi tramite SNMP;
•    conoscenza ed esperienza su linguaggi di scripting e reporting; 
•    comprovata capacità di assistenza e supporto tecnico a utenti finali.

Capacità e attitudini individuali 
•    Capacità di relazione e lavoro in team;
•    capacità di analisi e problem-solving
•    capacità di lavorare per obiettivi ed in condizioni emergenziali;
•    proattività;
•    capacità di project planning.

Dichiarazione conflitto d interesse

All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 31/07/2019 e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.

Qualifica: Impiegato
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il livello di inquadramento e di retribuzione saranno coerenti con la professionalità e l’esperienza acclarata
Sede di Lavoro: Perugia.

Entro il 16/09/2020 incluso, i candidati dovranno:

1.    inserire la candidatura, con allegato curriculum vitae, sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi”;

2.    dare comunicazione di conferma dell’avvenuto inserimento all’indirizzo mail: recruiting@umbraacque.com e trasmettere autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente firmata, allegando copia di un documento d’identità in corso di validità.

il mancato inserimento della candidatura nel sito web aziendale con allegato curriculum vitae e/o la mancata comunicazione di conferma e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi nei termini dell’avviso, saranno motivo di esclusione dalla selezione. 

In caso di problemi tecnici nella procedura di caricamento del proprio cv, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com .

Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di settembre 2020, consisteranno in:

a)    questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove; 
b)    test di lingua inglese;
c)    colloquio tecnico;
d)    colloquio di valutazione delle soft skill.  

L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “in primo piano” in home page, entro il 23/09/2020.

Aspettiamo la tua candidatura. Unisciti a noi!