AVVISO - Candidature per selezione n.1 addetto RIFIUTI

Umbra Acque S.p.A. ricerca N. 1 tecnico operativo da inserire all’interno della struttura Rifiuti della società.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77; Legge 125/91 e successive mm.ii.).

Principali compiti: 

All’interno di una organizzazione aziendale con Sistemi certificati e dotata di un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., l’addetto/a avrà il compito di supportare il Responsabile della struttura Rifiuti nella conduzione delle attività, al fine di assicurare la corretta gestione dei rifiuti secondo le modalità e le prescrizioni previste dalla norma e dalle procedure e disposizioni interne; si occuperà prevalentemente di:

•    presidiare le attività di scarico, controllo e tracciamento dei rifiuti liquidi conferiti presso gli impianti di depurazione, autorizzati eseguiti da soggetti Terzi;
•    tenere aggiornati i libri di carico e scarico e le relative registrazioni;
•    compilare, tenere e controllare i FIR (Formulari di identificazione dei Rifiuti) e le relative registrazioni;
•    supportare le attività di campionamento e caratterizzazione dei rifiuti;
•    supportare la corretta identificazione, caratterizzazione e smaltimento dei rifiuti prodotti in azienda e, in particolare, nelle attività di manutenzione; 
•    registrare i dati su applicativo software NICA o similare.

Requisiti minimi:

•    diploma scuola media superiore triennale
•    patente di guida categoria B
•    buona conoscenza pacchetto office (Word, Excel) e posta elettronica.

Titoli preferenziali
costituiranno titolo preferenziale:

•    condizione di invalidità in base a Legge 12/03/1999 n.68, in quanto compatibile con i compiti principali da svolgere;
•    titolo di studio ad indirizzo tecnico-scientifico;
•    corsi specialistici e/o di formazione in materia ambientale;
•    conoscenza dei principali processi operativi aziendali;
•    capacità di analisi, comprensione e sintesi di testi normativi con particolare riferimento alla parte IV del Testo Unico Ambientale.

Capacità e attitudini individuali:

•    capacità di svolgere in maniera sistematica e metodica il proprio lavoro; 
•    abilità organizzative e capacità di lavorare in gruppo;
•    orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze; 
•    capacità di ascolto, proattività 
•    dinamismo e capacità di rendersi progressivamente indipendente nello svolgimento delle mansioni assegnate.

Dichiarazione conflitto d’interesse

All’avvio della fase di selezione, ai candidati è richiesta autocertificazione circa la sussistenza di potenziali conflitti di interesse, in base al vigente regolamento per il reclutamento e selezione del personale, approvato dal Consiglio di Amministrazione della società nella seduta del 20/09/2021 e consultabile nel portale web della società (www.umbraacque.com) nella sezione Umbra Acque trasparente/Altri contenuti-dati ulteriori-Selezione del Personale/Criteri e modalità.

La sussistenza di potenziali conflitti di interesse può rappresentare – nei casi espressamente indicati nel suddetto regolamento – vincolo ostativo per il proseguimento dell’iter selettivo.

Condizioni ostative all’ammissione e/o prosecuzione selezione e/o assunzione:

1.    la mancata implementazione del Curriculum Vitae nel sito web aziendale, secondo le specifiche riportate in allegato, allegando anche copia in formato file del Curriculum Vitae;
2.    e/o la mancata comunicazione di conferma via e-mail dell’avvenuta implementazione;
3.    e/o il mancato invio della autocertificazione di possesso dei requisiti minimi e della scheda conflitto di interesse nei termini dell’avviso;
4.    se il candidato ha o ha avuto rapporti di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità fino al quarto grado con dipendenti, amministratori, membri del collegio sindacale, membri dell’Organismo di Vigilanza o di altro organo di Umbra Acque S.p.A. e/o società del Gruppo Acea; 
5.    se negli ultimi tre anni, il candidato ha esercitato, in qualità di pubblico dipendente, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei confronti di Umbra Acque S.p.A. e/o del Gruppo Acea (art. 53 comma 16 ter, D.Lgs 165/2001 e s.m.i.); 
6.    assenza nel giorno e orario indicato per le prove, a qualunque titolo imputabile, ancorché dovuta a caso fortuito o a causa di forza maggiore.

Condizioni contrattuali proposte:

Qualifica: OPERAIO
Contratto: SETTORE GAS-ACQUA
Inquadramento e retribuzione: il contratto proposto è a Tempo Determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione; il livello di inquadramento iniziale è il 3°
Sede di Lavoro: territori dei comuni gestiti da Umbra Acque S.p.A.

Entro il 29/04/2022 incluso, i candidati dovranno:

1.    Registrarsi ed implementare il Curriculum Vitae online sul sito aziendale www.umbraacque.com, alla sezione “Lavora con noi” secondo specifiche riportate in allegato;

2.    dare comunicazione della propria candidatura con conferma dell’avvenuta implementazione all’indirizzo e-mail: recruiting@umbraacque.com trasmettendo in allegato:

. autocertificazione di possesso dei requisiti minimi previsti nel presente avviso, debitamente siglata;
. copia di un documento d’identità in corso di validità;
. copia di Codice Fiscale/Tessera Sanitaria;
. scheda conflitto di interessi debitamente compilata e siglata.

In caso di problemi tecnici nella procedura di caricamento del proprio cv, sarà possibile avere supporto scrivendo una mail all’indirizzo cvhelp@umbraacque.com .
Le prove, che si svolgeranno a partire dal mese di maggio 2022, consisteranno in:

a)    questionario tecnico on line; abilitante, in caso di esito positivo, a successive prove; 
b)    questionario tecnico, test word, test excel;
c)    colloquio tecnico e di valutazione delle soft skill.  

L’elenco dei candidati ammessi, date e modalità di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul sito aziendale www.umbraacque.com nella sezione “Avvisi e selezioni” in home page, entro il 06/05/2022.